Chân Dung Người Làm Marketing - Chief Marketing Officer
Posted by
15 giá trị cá nhân của chân dung người làm marketing
• Giá trị Thương hiệu cá nhân PBE (Personal Brand Equity).
• Chỉ số Hệ thống các quan hệ cá nhân PRNQ (Personal Relationship Network Quotient).
• Chỉ số Cảm xúc EQ (Emotional Quotient).
• Chỉ số Thông minh IQ (Intelligence Quotient).
• Giá trị Thương hiệu cá nhân PBE (Personal Brand Equity).
• Chỉ số Hệ thống các quan hệ cá nhân PRNQ (Personal Relationship Network Quotient).
• Chỉ số Cảm xúc EQ (Emotional Quotient).
• Chỉ số Thông minh IQ (Intelligence Quotient).
15 giá trị cá nhân của chân dung người làm marketing
• Giá trị Thương hiệu cá nhân PBE (Personal Brand Equity).
• Chỉ số Hệ thống các quan hệ cá nhân PRNQ (Personal Relationship Network Quotient).
• Chỉ số Cảm xúc EQ (Emotional Quotient).
• Chỉ số Thông minh IQ (Intelligence Quotient).
• Chỉ số Năng lực sáng tạo CIQ (Creative Imagination Quotient).
• Chỉ số Kiến thức xã hội SIQ (Social Intelligence Quotient).
• Chỉ số Nghề nghiệp PQ (Professional Quotient).
• Chỉ số Lý trí SQ (Spiritual Quotient).
• Chỉ số Sức khỏe HQ (Health Quotient).
• Không ngừng học hỏi.
• Pro-active, chủ động tham gia công việc thực tế.
• Tự ý thức nâng cao các giá trị vô hình của cá nhân.
Kỹ năng công việc
Tài chính.
Nhân sự.
Chuỗi cung ứng.
Sản xuất.
R&D.
Thiết kế bao bì.
Lập kế hoạch chiến lược.
Dịch vụ khách hàng.
Công nghệ thông tin.
Kinh tế, chính trị, xã hội, văn hóa
Kỹ năng công việc
Tài chính.
Nhân sự.
Chuỗi cung ứng.
Sản xuất.
R&D.
Thiết kế bao bì.
Lập kế hoạch chiến lược.
Dịch vụ khách hàng.
Công nghệ thông tin.
Kinh tế, chính trị, xã hội, văn hóa.
Kỹ năng mềm
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng trình bày, diễn thuyết.
Kỹ năng xây dựng quan hệ.
Kỹ năng thương lượng.
Kỹ năng tương tác và quan hệ cá nhân.
Kỹ năng quản trị thời gian.
Kỹ năng đánh giá kết quả và cải thiện.
Kỹ năng cân bằng công việc và cuộc sống.
Khả năng khác
Óc quan sát.
Tư duy sáng tạo.
Tư duy logic.
Tư duy chiến lược.
Nhạy cảm trong quan hệ cá nhân.
Nhạy cảm với cơ hội kinh doanh, đổi thay trên thị trường.
Khiêm tốn, biết lắng nghe.
Có tinh thần doanh nhân.
Thói quen của CMO
Để ý tới tương lai.
Tôn trọng các bản sắc tự nhiên.
Người của công chúng.
Người đứng giữa tuyệt vời.
Hòa mình vào trào lưu kỹ thuật số.
Không bị mắc kẹt trong lối mòn.
Luôn sử dụng kho dữ liệu lớn.
Mang tư tưởng lãnh đạo.
Kinh nghiệm phù hợp.
Khả năng sáng tạo và suy nghĩ bên ngoài khuôn khổ.
Cam kết cống hiến với công ty.
8 phương pháp thành công
Làm rõ sứ mạng và trách nhiệm của CMO.
Điểu chỉnh vai trò của CMO phù hợp với văn hóa và cấu trúc marketing.
Lựa chọn CMO tương hợp với CEO.
Người phô trương sẽ không thành công.
Lựa chọn CMO có tính cách phù hợp.
Làm cho các giám đốc hàng dọc trở thành những anh hùng marketing.
Thâm nhập tổ chức hàng dọc.
Yêu cầu các kỹ năng sử dụng các não trái lẫn não phải.
• Giá trị Thương hiệu cá nhân PBE (Personal Brand Equity).
• Chỉ số Hệ thống các quan hệ cá nhân PRNQ (Personal Relationship Network Quotient).
• Chỉ số Cảm xúc EQ (Emotional Quotient).
• Chỉ số Thông minh IQ (Intelligence Quotient).
• Chỉ số Năng lực sáng tạo CIQ (Creative Imagination Quotient).
• Chỉ số Kiến thức xã hội SIQ (Social Intelligence Quotient).
• Chỉ số Nghề nghiệp PQ (Professional Quotient).
• Chỉ số Lý trí SQ (Spiritual Quotient).
• Chỉ số Sức khỏe HQ (Health Quotient).
• Không ngừng học hỏi.
• Pro-active, chủ động tham gia công việc thực tế.
• Tự ý thức nâng cao các giá trị vô hình của cá nhân.
Kỹ năng công việc
Tài chính.
Nhân sự.
Chuỗi cung ứng.
Sản xuất.
R&D.
Thiết kế bao bì.
Lập kế hoạch chiến lược.
Dịch vụ khách hàng.
Công nghệ thông tin.
Kinh tế, chính trị, xã hội, văn hóa
Kỹ năng công việc
Tài chính.
Nhân sự.
Chuỗi cung ứng.
Sản xuất.
R&D.
Thiết kế bao bì.
Lập kế hoạch chiến lược.
Dịch vụ khách hàng.
Công nghệ thông tin.
Kinh tế, chính trị, xã hội, văn hóa.
Kỹ năng mềm
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng trình bày, diễn thuyết.
Kỹ năng xây dựng quan hệ.
Kỹ năng thương lượng.
Kỹ năng tương tác và quan hệ cá nhân.
Kỹ năng quản trị thời gian.
Kỹ năng đánh giá kết quả và cải thiện.
Kỹ năng cân bằng công việc và cuộc sống.
Khả năng khác
Óc quan sát.
Tư duy sáng tạo.
Tư duy logic.
Tư duy chiến lược.
Nhạy cảm trong quan hệ cá nhân.
Nhạy cảm với cơ hội kinh doanh, đổi thay trên thị trường.
Khiêm tốn, biết lắng nghe.
Có tinh thần doanh nhân.
Thói quen của CMO
Để ý tới tương lai.
Tôn trọng các bản sắc tự nhiên.
Người của công chúng.
Người đứng giữa tuyệt vời.
Hòa mình vào trào lưu kỹ thuật số.
Không bị mắc kẹt trong lối mòn.
Luôn sử dụng kho dữ liệu lớn.
Mang tư tưởng lãnh đạo.
Kinh nghiệm phù hợp.
Khả năng sáng tạo và suy nghĩ bên ngoài khuôn khổ.
Cam kết cống hiến với công ty.
8 phương pháp thành công
Làm rõ sứ mạng và trách nhiệm của CMO.
Điểu chỉnh vai trò của CMO phù hợp với văn hóa và cấu trúc marketing.
Lựa chọn CMO tương hợp với CEO.
Người phô trương sẽ không thành công.
Lựa chọn CMO có tính cách phù hợp.
Làm cho các giám đốc hàng dọc trở thành những anh hùng marketing.
Thâm nhập tổ chức hàng dọc.
Yêu cầu các kỹ năng sử dụng các não trái lẫn não phải.
